مقيم معتمد منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع - الشبكة العربية للتميز والاستدامة

مقيم معتمد منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع

البرنامج المُتكامل
لإعداد وتأهيل

مقيم معتمد منظومة التميز الحكومي

الجيل الرابع

معلومات البرنامج التدريبي

نبذة مختصرة عن البرنامج

تعكس منظومة التميز الحكومي GEM 2.0 فلسفة ملهمة للجهات الحكومية التي تؤمن بأهمية التميز كقوة دافعة ومحرك رئيسي لتحقيق قفزات نوعية في الأداء ومراكز ريادية متقدمة، كما تجسد المنظومة فكراً إدارياً متجدداً ونموذجاً متطوراً للحكومات المؤثرة القادرة على فهم واستشراف وصناعة المستقبل. يأتي ذلك من خلال التركيز على 3 محاور رئيسية في منظومة التميز الحكومي (GEM 2.0) وهي:

تحقيق الرؤية
القيمة المميزة
الممكنات

Edit Content

وسائل التدريب وتنفيذ البرنامج

هذا البرنامج التدريبي ، يستخدم منهجية التدريب الالكتروني التفاعلي Participatory Virtual Training، التي تدمج ما بين أساليب التدريب الالكتروني عبر الانترنت Virtual Training، والتدريب التشاركي الذي يضمن الاستفادة الحقيقة وتبادل الخبرات بين المحاضر والمشاركين . يتم تقديم هذا البرنامج التدريبي عبر الإنترنت باستخدام منصة تعليمية إفتراضية متقدمة حيث يمكنك المشاركة بها من حيث تريد أو اي مكان مناسب لكَ.

الحوار والنقاش والمحاضرات
التمارين الجماعية
نماذج وادلة استرشادية ودراسات الحالة لهيئات حكومية ومنظمات دولية

Edit Content

محاور البرنامج التدريبي والمحتويات العلمية :

معايير منظومة الجيل الرابع للفئات المؤسسية والأوسمة.
منهجية صياغة القدرات وربطها بالمؤشرات والنتائج.
الأوزان المعيارية والية احتساب درجات التقييم (القدرات والنتائج).
مهارات اعداد الملفات الخاصة بفئات الجائزة والادلة.
منهجيات عملية التقييم واعداد تقارير التقييم والفرص التحسينية.
مفهوم منظومة الجيل الرابع وأهدافها وأسباب إصدارها
خصائص المنظومة ومبادئها ومميزاتها عن باقي معايير التميز الدولي
ملامح معايير التميز التسعة الرئيسية
معايير وفئات جائزة أبو ظبي للتميز الحكومي
مراحل تنفيذ وتطبيق المنظومة
فئات جوائز وأوسمة التميز وفق منظومة الجيل الرابع.

Edit Content

مخرجات البرنامج التدريبي ( الأهداف المحققة ) :

الهدف العام للبرنامج

يهدف البرنامج إلى تدريب المشاركين على آلية تقييم مؤسساتهم وإداراتهم المختلفة على معايير التميز وفق منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية هذا البرنامج سيتمكن المشاركون من استخلاص العديد من المهارات المميزة والخبرات العلمية ويأتى فى مقدمتها :-

تعريف المشاركين بالمنظومة وخصائصها
توصيل التقسيم الثلاثي للمنظومة للمشاركين واستيعابها لهم
معايير تقييم جائزة أبو ظبي للتميز الحكومي
القاء الضوء على المعايير الرئيسية وتعريف المشاركين بها
التعريف بكل معيار من المعايير الرئيسية ومؤشراته الرئيسية والفرعية
التدريب على مهارات ومنهجية تقييم معايير التميز
التدريب على وزن نتائج المعيار
مهارات ابتكار مؤشرات الأداء الخاصة بالمنظومة.
تعريف المشاركين بأفضل ممارسات التطبيق العملي للمنظومة – وتدريبهم على تطبيقها ببيئة العمل.
التعريف بمراحل عملية التقييم وآلية تنفيذها
اكتساب مهارات إعداد تقارير التقييم وعرضها.
عمل مشروع مؤسسي يستهدف منهجية تشكيل فرق التميز.

Edit Content

الفئات المستهدفة

هذا البرنامج التدريبي مناسب للفئات التالية:

موظفي القطاع العام والخاص.
المتعاملين والمتمرسين في المواضيع المتعلقة بمحاور ومعايير المنظومة والذين يرغبون بالتأهل كمقيمين لمنظومة التميز الحكومي في مجال الجودة والتميز.
المهتمين في مجال الجودة والتميز المؤسسي.

Edit Content

مايحصل عليه المشارك :

الشهادات

– شهادة معتمدة بالمشاركة واجتياز البرنامج مقدمة للمشارك من الشبكة العربية للتميز والاستدامة
– شهادة بالمشاركة واجتياز البرنامج مقدمة للمشارك من Tamayuz مرخصة من هيئة المعرفة حكومة دبي
– تسجيل المشارك كعضو من اعضاء الشبكة العربية للتميز والاستدامة
– تسجيل المشارك فى قاعدة بيانات الخبراء والاستشاريين المعتمدين فى الموقع الالكتروني الشبكة العربية للتميز والاستدامة بعد اجتياز الاختبار ودفع الرسوم

الحقيبة التدريبية

– المادة العلمية بحقيبة معتمدة
– ملفات و فيديوهات ووسائط متعددة خاصة بممارسات البرنامج التدريبي

Edit Content

محاور البرنامج التدريبي والمحتويات العلمية​ :

مخرجات البرنامج التدريبي ( الأهداف المحققة )​ :

هذا البرنامج التدريبي مناسب للفئات التالية:

مايحصل عليه المشارك :

التسجيل فى البرنامج التدريبي مقيم معتمد منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع

محاور البرنامج التدريبي والمحتويات العلمية :

مخرجات البرنامج التدريبي ( الأهداف المحققة ) :