الهدف العام للبرنامج :

بنهاية هذا البرنامج التدريبي سوف يكون المشاركون قادرين على:

إعداد وتأهيل كوادر بشرية متخصصة وتحويلهم إلى خبراء فى التميز المؤسسى
يسعى هذا البرنامج التدريبى إلى تدريب الكوادر البشرية المتخصصة والعاملة بمجال التميز المؤسسى على أهم معايير التميز المؤسسى وإطلاعهم على أفضل الممارسات الدولية المتبعة فى هذا الصدد .

كما يهدف لاكساب المشاركين رؤية تساعم فى تنمية مداركهم وصقل مهاراتهم الإبداعية من أجل المساهمة بشكل مبتكر فى وضع استراتيجية ممنهجة للارتقاء بالعمل المؤسسى والتكيف مع ماهو حاصل من تغيرات عالمية فى هذا الصدد ولاسيما مايتماشى مع جهة العمل.

لذا سيساعد البرنامج التدريبى المشاركين على الإلمام بالمتغيرات العالمية فيما يخص مناهج التميز المؤسسى والإستدامة .

الأهداف التفصيلية للبرنامج :

بنهاية هذا البرنامج سيتمكن المشاركون من استخلاص العديد من المهارات المميزة والخبرات العلمية ويأتى فى مقدمتها :-

– البدء فوراً فى تطبيق منظومة مؤسسية متكاملة للتميز فى المؤسسة.
– التعرّف على أنماط التميز المؤسسى المستوى الاقليمى والعالمى من خلال دراسة التجارب فى المؤسسات المماثلة.
– اكتساب مهارات التخطيط الاستراتيجى .
– المشاركة مع باقى المتدربين فى رفع مستوى جاهزية المؤسسة للترشح للجوائز المختلفة الخاصة بالأداء الحكومى المتميز .
– اكتساب المهارات اللازمة لتفعيل استراتيجية التميز المؤسسى بجهة العمل .
– الالمام بمهارات التحليل الرباعى وتطبيقه فى عمليات الهيئة وإدارة المخاطر المؤسسية بها.
– التعرف على معايير الدخول فى شراكات مؤسسية وتطبيقها فى مجالات العمل.
– كيفية البدء فى تشكيل لجان ووحدات التميز المؤسسى وتفعيلها وتنفيذ مهامها بكل دقة وفعالية.
– المقدرة على تحديد الأطراف المعنية ( أصحاب المصلحة والمتعاملين ) وآلية التعامل معهم مؤسسياً.
– تحليل الفرص والتهديدات ووضع إطار استراتيجى للتعامل معها .
– الإلمام بارشادات المواصفة الدولية ISO 26000