مرحب بكم فى قاعدة بيانات
التميز والاستدامة
الاتحاد العربي لداعمي البحوث والابتكار
دعم البحوث والابتكارات
الريادة في تطوير وتنمية البحوث العلمية والابتكارات وتحويلها إلى مشاريع منتجة.
توعية ودعم المبدعين من خلال إقامة المناشط العلمية التي تحفز على البحث العلمي والابتكار بما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني.
الاحترافية المهنية ، الاحترام ، النزاهة ، الإتقان
الاتحاد العربي لداعمي البحوث والابتكار
دعم البحوث والابتكارات الريادة في تطوير وتنمية البحوث العلمية والابتكارات…
جائزة درع رواد التميز الحكومي
جائزة درع رواد التميز الحكومي
Government Excellence Pioneers Shield Award
جائزة درع رواد التميز الحكومي هي المنظمة الرائدة في مجال توزيع الجوائز في العالم وتقدم 46 فئة من الجوائز المرموقة في جميع أنحاء العالم.
من خلال مكاتبها في المملكة المتحدة ، تستضيف المؤسسة أحداثًا رئيسية في مواقع تشمل إنجلترا واسكتلندا وويلز.
أسست جائزة Shield Award جائزة UK Shield للتميز الحكومي منذ 7 سنوات ومنذ ذلك الحين أنشأت فئات أخرى على مستوى عالمي.
حازت برامج جائزة درع رواد التميز الحكومي على علامة الثقة المتميزة من مجلس معايير الجوائز المستقلة ، تقديراً لالتزامها بالنزاهة والمنافسة العادلة.
جائزة درع رواد التميز الحكومي
جائزة درع رواد التميز الحكومي Government Excellence Pioneers Shield Award جائزة درع…
Uvision Training
مركز يوفيجن للتدريب بالرياض هو مؤسسة تدريبية خاصة تم تأسيسها بالمملكة العربية السعودية ، تتمتع بخبرة ومكانة مرموقة في سوق التدريب العربي
طور مركز يوفيجن نظام متكامل للدورات التدريبية صمم للتدريب على المهارات والتمكين في الواقع العملي الذي تعاني منه معظم المنظمات،مع موظفيها، ويتم تنفيذ هذا النظام على خمسة مراحل ابتداءً من تهيئة المشارك قبل البرنامج وانتهاء بمتابعتة بعد التدريب في واقع العمل الوظيفي للتأكد من تحويل المهارات المكتسبة إلى واقع عملي ملموس من خلال خبراء في هذا المجال.
رسالتنا
خلق بيئة تتسم بالسهولة والموثوقية , تهدف إلى تمكين التواصل بين المنشآت التدريبية والمتدربين ضمن منصة الكترونية موحدة تقدم خدمات ذات قيمة مضافة تساهم في تطوير سوق التدريب.
رؤيتنا
منصة رائدة تسعى لتحقيق رؤية المملكة العربية السعودية في تعزيز الارتقاء بالعلم والفكر عبر أتمتة التدريب من خلال تقديم الحلول التدريبية.
الموقع الالكتروني : uvisiontraining.com
Uvision Training
مركز يوفيجن للتدريب بالرياض هو مؤسسة تدريبية خاصة تم تأسيسها…
جائزة مصر للتميز الحكومي
في ضوء خطة التنمية المستدامة “رؤية مصر 2030” والتي تقضي بتكوين جهاز إداري كفء وفعال محوكم يساهم بدوره في تحقيق التنمية ويستجيب للمواطنين، وايمانا بدور الحكومة المصرية في تحقيق أهداف التوجه الإصلاحي الذي تتبناه الدولة للارتقاء بمصرنا الحبيبة حرصت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية على إحداث نقلة توعية في الأداء المؤسسي عن طريق “جائزة مصر للتميز الحكومي” وذلك لمواكبة التطورات وتنمية القدرات البشرية من خلال وجود جائزة وطنية للتميز الحكومي تشيع جو التنافس الإيجابي الفعال والبناء وترسيخ مبادئ وقيم التميز في جميع قطاعات الدولة والذي تجني ثماره بلادنا من تقدم وتطور وازدهار ودعمًا للتنافسية المؤسسية والعمل بروح الفريق تأتي فكرة تنظيم مسابقة سنوية للتميز الحكومي ليس فقط على مستوى الأفراد بل أيضًا على مستوى المؤسسات.
للاطلاع على “سياسة الجودة الخاصة بجائزة مصر للتميز الحكومي” اضغط هنا
جائزة مصر للتميز الحكومي
في ضوء خطة التنمية المستدامة “رؤية مصر 2030” والتي تقضي…
Tatiana Antonelli Abella
Professional Background :
Sudied Architecture & urban PLanning in Rome, Italy
CSR certified practitioner by iema
Tatiana founded Goumbook back in 2009.Goumbook is an online information platform that helps source products, services and materials through its unique Green Directory. The aim is to help manufacturers, retailers and consumers to meet and boost the local green economy. Goumbook’s desire is to create a new global community focused on environmental responsibility, uniting environmental experts, organizations, businesses and consumers from the Middle East and North Africa. Goumbook also offers offline services to get individuals and companies engaged in environmental initiatives and CSR practices.
In 2011, Goumbook launched the ‘Give a Ghaf’ Tree Planting Program, a not-for-profit initiative aiming to boost awareness on the local ecosystem, protecting fauna and flora from the dangers or desertification, mass construction, water depletion and extinction.
CSR Interest & Background :
I moved to Dubai in 2005. Having studied Architecture and Urban Planning in Italy, I quickly realized that the local ‘eco environment’ was lagging behind and it made me think on how to help raise awareness among the local community: curb pollution, conserve natural resources and reduce the impact on the environment. My passion for Sustainability led me to co-found Goumbook.com in 2009, creating the first online green information resource and green directory for the MENA Region. My commitment to the Environment blossomed into a sense of duty towards the community and today I try to be actively involved and engaged in the local green arena.
Tatiana Antonelli Abella
Professional Background : Sudied Architecture & urban PLanning in Rome,…
جائزة الشيخ خليفة للامتياز
تم إطلاق جائزة الشيخ خليفة للامتياز(SKEA) من قبل غرفة تجارة وصناعة أبوظبي في عام 1999 كاطار عمل وخارطة طريق و منهجية للتحسين المستمر تهدف إلى تعزيز القدرة التنافسية لقطاع الأعمال في أبو ظبي والإمارات العربية المتحدة.
رسالة المدير العام
لقد ساهمت جائزة الشيخ خليفة للامتياز على مدي السنوات ال 15 الماضية في تطوير أداء الشركات والمؤسسات العاملة في دولة الامارات وزيادة إنتاجيتها وربحيّتها.
وما يؤكد على التأثير الهائل لهذه الجائزة خلال السنوات الماضية في نشر ثقافة الجودة والتميز في جميع انحاء البلاد، هو النمو المطرد في عدد المشاركين كل عام في كل فئات الجائزة. حتى ان المقيّمين شهدوا تحسنا كبيرا في مستوى أداء المشاركين مما يدفع نحو زيادة قدراتهم التنافسية واقتحام الأسواق الإقليمية والدولية بجودة عالية وبأقل التكاليف.
على مدى السنوات الماضية، كانت جائزة الشيخ خليفة للامتياز دائما حاضرة إقليميا ودوليا بفضل بنيتها الادارية المتميزة التي تمت صياغتها وفقا لأحدث التجارب العملية والعلمية في هذا الصدد وكذلك كنموذج للتميز الأكثر اعتمادا في الاتحاد الأوروبي.
كل ذلك ساعد في توفير الوسائل والآليات المناسبة لنقل المعرفة ووضع خريطة واضحة لجميع الشركات المشاركة في البرامج والأنشطة الخاصة بـ بجائزة الشيخ خليفة للامتياز.
جائزة الشيخ خليفة للامتياز ليست اطارا تنافسيا ضيقا تكسبه بعض المؤسسات وتخسره البعض الآخر، بل على العكس من ذلك، فإنها نهج تنموي كامل يساعد جميع المشاركين علي اعتماد مبادئ الجودة الشاملة والتميز وتطبيقاتها في أعمالهم.
الجائزة الحقيقية التي يكسبها جميع المشاركين، حتى الفائزين، هي التقارير الفنية وتقارير التوصيفات التي تشكل مرآة لجودتها الحقيقية والتميز والتي يمكن للمشاركين ان يروا أنفسهم فيها لتحديد نقاط القوة والعمل على تعزيزها-وكذلك فرصة للتنمية والتطوير- وليس نقاط الضعف لوضع خطط وبرامج مختلفة لسد الثغرات. وتساعد التقارير أيضا في صياغة رؤية مستقبلية ورسالة للشركات، لذا سيركز الجميع على استغلال جميع القدرات المتاحة لتحقيق مثل هذه الرؤى.
أحد أهم الإنجازات التي حققتها الجائزة خلال السنوات الماضية قد تكون التنمية البشرية وتأهيل عدد كبير من المديرين ومدراء الشركات في القطاع الخاص من خلال ادراجهم في برامج تدريب سفراء الجودة والتميز أو كمستشارين للجائزة. ولدى الجائزة الآن أكثر من 500 متدرباً من المقيّمين، 200 منهم مواطنون إماراتيون مؤهلون لأداء أدوارهم سواء في جائزة الشيخ خليفة للامتياز أو في الجوائز الدولية الأخرى.
ومما لا شك فيه أن الجميع ساهم بنشاط في نشر ثقافة الجودة الشاملة والتميز بين جميع شركات القطاع الخاص في بلدنا.
وبالتالي، فان تكريم كل هذه الإنجازات مرتبط باسم صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان (حفظه الله) رئيس الدولة، للتأكيد على ما تقدمه القيادة العليا في البلاد من الرعاية والتشجيع لمثل هذا النهج المدني.
بالنيابة عن غرفة أبو ظبي، يشرفني أن أعرب عن خالص شكري وتقديري الصادق لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الامارات العربية المتحدة، على دعمه المستمر للجائزة وللغرفة، ولسمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبو ظبي ونائب القائد الأعلى للقوات المسلحة الاماراتية، لدعمه اللامحدود وتشجيعه ومتابعته لأنشطة الجائزة ما مكنها من تحقيق أهدافها والمساهمة في تطوير أداء شركات القطاع الخاص في أبوظبي ودعم عملية التنمية الشاملة والمستدامة في الامارة.
الموقع الالكتروني : من هنا
جائزة الشيخ خليفة للامتياز
تم إطلاق جائزة الشيخ خليفة للامتياز(SKEA) من قبل غرفة تجارة…
المركز العربي للتميز المؤسسي
مؤسسة تهدف الى تدريب الكوادر البشرية على تحسين انتاجية مايقدمونه من خدمات تهدف فى المقام الأول الى الارتقاء باللأداء الحكومى، وصولاً غلى التميز .
المركز العربي للتميز المؤسسي
مؤسسة تهدف الى تدريب الكوادر البشرية على تحسين انتاجية مايقدمونه…
هالة المنياوي
الدكتورة / هالة المنياوي
- خبيرة التنمية المستدامة
- مديرة مشاريع التدريب
- وضع السياسات والمنهجيات
- مديرة قطاع التدريب والفعاليات
هالة المنياوي
الدكتورة / هالة المنياوي خبيرة التنمية المستدامة مديرة مشاريع التدريب…
الأكاديمية العربية للتنمية المستدامة
تحرص الاكاديمية العربية للتنمية المستدامة دائما علي أن تقوم بكامل مسئولياتها لوضع كافة إمكاناتها وخبراتها في خدمة القيادات الإدارية في القطاعين الحكومي والخاص في العالم العربي- وقد أكدت كافة مواثيق الاكاديمية علي التعاون مع كافة المؤسسات العربية للوصول بها إلى المعايير الدولية للأداء الأداري وزيادة قدراتها التنظيمية وذلك لمساعدتها علي تقديم خدمات ومنتجات متميزة ومستدامة قادرة علي مواجهة المنافسة و تحديات العولمة.
الموقع الالكتروني : aa-sd.com
الأكاديمية العربية للتنمية المستدامة
تحرص الاكاديمية العربية للتنمية المستدامة دائما علي أن تقوم بكامل…
جائزة الشارقة للاستدامة
أطلقت هيئة البيئة والمحميات الطبيعية النسخة العاشرة من جائزة الشارقة للاستدامة، بفئتيها المدارس الخضراء والجامعات، بمشاركة 150 مدرسة حكومية وخاصة، من مختلف إمارات الدولة، 180 طالباً وطالبة من مختلف التخصصات والكليات في الجامعات.
أعلنت هيئة البيئة والمحميات الطبيعية عن إطلاق النسخة العاشرة من جائزة الشارقة للاستدامة، بفئتيها المدارس الخضراء والجامعات، من خلال التعاون مع مؤسسة الامارات للتعليم المدرسي، وهيئة الشارقة للتعليم الخاص، مجلس الشارقة للتعليم وهيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، كما تم إطلاق الملف الخاص بمجالات المشاركة لفئة طلبة الجامعات على مستوى إمارة الشارقة، حيث تستهدف الجائزة في فئتيها طلبة المدارس من صفوف المرحلة الإعدادية والثانوية، وطلبة الجامعات من جميع الكليات والتخصصات، بالإضافة إلى الأفراد من الهيئة الادارية والتعليمية في المدارس.
منظومة تهدف إلى الاستدامة
وقالت سعادة هنا سيف السويدي، رئيس هيئة البيئة والمحميات الطبيعية: “تهدف الجائزة إلى تعزيز مفهوم البيئة الخضراء المستدامة، وبالتالي تعتبر البرامج البيئية في المدارس من ضمن البرامج المهمة في منظومة أنشطة الهيئة التي تهدف إلى الاستدامة، كما تكمن أهمية إطلاق الجائزة في إشراك ودعوة طلبة المدارس والجامعات إلى وضع تصوراتهم من مشاريع وأفكار وأنشطة مستقلة، للارتقاء ببيئتهم وتحقيق بيئة خضراء مستدامة ذات مواصفات بيئية معمول بها عالمياً، وهي مستمدة من رؤى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، في أهمية حماية البيئة وصون التنوع الحيوي والاستدامة في الإمارة”.
150 مدرسة حكومية وخاصة
وبلغ عدد المدارس التي شاركت في جميع مجالات الجائزة 150 مدرسة حكومية وخاصة، من مختلف إمارات الدولة، بالإضافة إلى المراكز الطلابية، حيث تتضمن فئة المدارس 6 مجالات و13 فئة جائزة للمشاركة من قبل الفئات المستهدفة التي شملت طلبة الصف السابع إلى الصف الثاني عشر، الهيئة التدريسية، بالإضافة إلى طلبة مراكز الناشئة في الشارقة وطالبات سجايا فتيات الشارقة.
وقد تنوعت المشاركات لتشمل جميع مجالات الجائزة المختلفة والمخصصة لفئة المدارس، وهي: مجال الكتابة الابداعية للقصة القصيرة باللغتين العربية والإنجليزية، مجال إنتاج فيلم قصير، مجال المبتكر البيئي، مجال مشروع التطبيق البيئي المستدام، مجال أفضل مبادرة بيئية في الذكاء الاصطناعي، مجال الترشيد للكهرباء والمياه ومجال المدرسة الخضراء.
أما في فئة الجامعات، فقد تم إطلاق 6 مجالات مختلفة للمشاركة، حيث بلغ عدد الطلبة المشاركين من مختلف الجامعات الحكومية والخاصة في إمارة الشارقة حوالي 180 طالباً وطالبة من مختلف التخصصات والكليات في الجامعات، وتنوعت المشاركات لتشمل جميع مجالات الجائزة المختلفة والمخصصة لفئة الجامعات.
ومن الجدير بالذكر أنه تم استحداث ثلاث مجالات لفئة الجامعات تضمنت كلاً من مجال البحث العلمي لطلاب الدراسات العليا لشهادة الماجستير و الدكتوراة، ومجال البحث العلمي لطلاب الشهادة الجامعية ومجال التصنيع المستدام، بالاضافة إلى مجالات الجائزة الأخرى، والتي تضمنت كلاً من مجال تصميم نموذج بيئي لحلول بيئية مستدامة، ومجال التصميم المعماري المستدام في المباني ومجال التطبيق الذكي للمعلومات على الهواتف الذكية.
أهداف ومواصفات الجائزة
تهدف الجائزة إلى ترسيخ مبادئ التنمية المستدامة في القطاع التربوي الذي يعد من أهم وأكبر القطاعات المكونة للمجتمع، وتفعيل دور التربية البيئية وأهميتها في العمل نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة في القطاع التربوي، وتعميم وترسيخ مفهوم الثقافة البيئية بين القطاعات الطلابية المختلفة في المدارس والجامعات، بالإضافة إلى تعزيز الشعور بالمسؤولية البيئية المجتمعية من خلال إسناد دور رئيسي للطلبة في تنفيذ مشروع الجائزة، وتفعيل الجهود المختلفة من قبل الطلبة والأفراد في نشر ثقافة الاقتصاد الأخضر والعلاقة السليمة مع نظم البيئات الطبيعية.
بيئة خضراء مستدامة
وجاءت رؤية الجائزة في إيجاد بيئة خضراء مستدامة، وتحمل رسالة مفادها إذكاء روح التنافس بين القطاعات الطلابية المختلفة في المدارس والجامعات لابتكار، إيجاد وتطبيق حلول بيئية مستدامة للمشكلات البيئية الملحة التي تسهم في تعميم الثقافة البيئية وترسيخ الوعي بأهمية المحافظة على البيئة لتحقيق وتمكين مقومات التنمية المستدامة على أرض الواقع في البيئات التعليمية. ويكمن الهدف العام للجائزة في تعزيز مبدأ الشراكة بالعمل البيئي لما يشكله من ركيزة أساسية في دعم مشروع الشارقة الاستراتيجي لحماية موارد البيئة وصون التنوع الحيوي في الإمارة، وذلك من خلال توسيع دائرة مسؤوليات العمل البيئي وتعدد أطرافه لتشمل المدارس والجامعات والمؤسسات الرسمية التي ستسهم بإيجاد بيئة خضراء في إطار مستدام.
حزمة مواصفات
لدى الجائزة حزمة من المواصفات، فهي جائزة تقديرية ذات شروط ومعايير محددة، يتم منحها إلى المدارس والجامعات ذات المشاريع البيئية المبتكرة والمتميزة والتي استوفت معايير الجائزة، ويكون المحور الأساسي للجائزة تطبيق مشروع بيئي مستدام ذي ممارسات بيئية عملية في أحد مجالات الجائزة، بهدف الإسهام في ترسيخ مبادئ الاقتصاد الأخضر والتنمية المستدامة، ويمنح الفائز جائزة مالية، ودرع جائزة الشارقة للاستدامة، وشهادة تميز في مجال المشاركة، كما يمنح المشاركون غير الفائزين في الجائزة شهادات مشاركة.
وتم إطلاق الدورة العاشرة لجائزة الشارقة للاستدامة بداية شهر سبتمبر 2021 إلى جميع المدارس الحكومية والخاصة الأجنبية في مختلف إمارات الدولة، والجامعات في إمارة الشارقة، بالتعاون مع مؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي، وهيئة الشارقة للتعليم الخاص، مجلس الشارقة للتعليم وهيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، بالإضافة إلى رؤساء الجامعات وأعضاء الهيئات الإدارية العليا في الجامعات الحكومية والخاصة في إمارة الشارقة.
جائزة الشارقة للاستدامة
أطلقت هيئة البيئة والمحميات الطبيعية النسخة العاشرة من جائزة الشارقة…
جائزة الباز للتميز في الاستدامة المؤسسية
تشجيع المؤسّسات على مواصلة تبني برامج المسؤولية الاجتماعية على نطاق واسع بما يتناسب مع متطلبات القرن الحادي والعشرين.
تم تطوير جائزة الباز للتميز في الاستدامة المؤسسية بغرض تشجيع المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات، ومن أجل التحفيز على التميز في مختلف أنحاء العالم وفي مختلف المجالات. وترتكز رؤية هذه الجائزة على خلق ومساندة التميز من خلال غرس الإيمان بالأثر الإيجابي الذي تحدثه المسؤولية الاجتماعية للشركات في جميع المستويات على روح المنافسة المستمرة.
وتم إطلاق هذه الجائزة تقديرا للمسيرة المهنية المضيئة للدكتور فاروق الباز واحتفاء بعمله المضني والجاد على مر السنوات وتكريما لإنجازاته المشرفة ومساهماته الجليلة. وكان البروفيسور الباز قد شارك في برنامج “أبولو” كمشرف على التخطيط للاستكشافات العلمية للقمر ضمن وحدة تابعة لشركة “إيه تي أند تي” والتي قامت بإجراء تحليلات الأنظمة في وكالة الفضاء الأمريكية “ناسا”.
جائزة الباز للتميز في الاستدامة المؤسسية
تشجيع المؤسّسات على مواصلة تبني برامج المسؤولية الاجتماعية على نطاق…
Lama Diab
Professional Background :
I received my Master degree in Economic and Social Development in 2012. I Worked with several NGOs and soon, after my studies, i joined “2GEM” – a sustainability advisory group as a research executive. During this period. I gained experiences in Corporate Social Responsibility. I learnt how to develop a CSR program and how to engage the right stakeholders for a better Social impact.
CSR Interest & Background :
Designing sustainable CSR programs
Lama Diab
Professional Background : I received my Master degree in Economic…
جوائز للا حسناء الساحل المستدام
من أجل تجسيد تطور الأفكار التي ينطوي عليها برنامج شواطئ نظيفة، وبغية ضخ دماء جديدة في هذه الجوائز عبر توسيع نطاق الاعتراف بها ومجالات عملها وعبر تعبئة وحشد أوسع للمجتمع المدني، قامت مؤسسة محمد السادس لحماية البيئة شهر أبريل 2014 بإطلاق النسخة الأولى من مسابقة جوائز للا حسناء للساحل المستدام والتي أضحت حاليا تعوض جوائز للا حسناء للشواطئ النظيفة.
لقد تم ربط هذه الجوائز منذ انطلاقتها بالشواطئ، وسيسمح هذا التصور الجديد بإعطاء منحى جديد لهذه التظاهرة، وذلك في إطار مقاربة التنمية المستدامة على مستوى الساحل برمته. لذلك، تبين أنه من الضروري تحديد توزيع جديد لفئات هذه الجوائز أخذا في الحسبان خصوصيات الساحل المغربي وسماته الفريدة.
وقد تم على هذا النحو تحديد خمسة فئات:
- الفئة 1: جوائز “برنامج شواطئ نظيفة”،
- 2 الفئة: جوائز “التقاسم وإطار العيش
- 3 الفئة: جوائز “حماية وتعزيز التراث الطبيعي”
- 4 الفئة: جوائز “التربية والشباب”
- 5 الفئة: جوائز “المسؤولية الاجتماعية والبيئية للمنظمات”
وتم من جهة أخرى توسيع قاعدة المرشحين المحتملين، بما يشمل الفاعلين الاقتصاديين والهيئات العامة والمنظمات غير الحكومية والمراكز البحثية والجماعات والأفراد، مما سمح بانخراط أوسع في هذه التظاهرة.
التوجهات الاستراتيجية
تعتبر جوائز للا حسناء للساحل المستدام استمرارا لجوائز شواطئ نظيفة، حيث تم الاحتفاظ بالروح نفسها والمنطق ذاته، في إطار مقاربة ترمي إلى الاحتفاء بالممارسات الفضلى الخاصة بالشواطئ في وقت سابق والتي تشمل حاليا الساحل برمته.
ويقوم منطق الجوائز على مفاهيم التربية والتوعية البيئية، وهي مبادئ ينبغي تعزيزها عبر هذه الجوائز ووضعها في صلب مشاريع التنمية الترابية المستدامة.
لذلك، ومن أجل النهوض بهذا التوجه الجديد، أضحت الجوائز مفتوحة في وجه شريحة واسعة من المرشحين، بدءً بالهيئات الخاصة والعامة، ومرورا بالمراكز البحثية والجامعات، ووصولا إلى المنظمات غير الحكومية والأفراد. حيث تخضع الترشيحات لنظام داخلي دقيق، يسمح بمشاركة شريحة واسعة من المبادرات والمشاريع والأنشطة الإيكولوجية المواطنة، في إطار مقاربة احتفائية أكثر منها تنافسية، مما يسمح بتتويج أفضلها بعد التقييم على يد لجنة التحكيم وحصولها على المواكبة والتشجيع.
هدف جوائز للا حسناء للساحل المستدام إلى:
- إحداث دينامية لحماية الساحل الوطني،
- تثمين المشاريع الرائدة التي تصب في صالح الساحل والتعريف بها،
- تحفيز المجتمع على الانخراط في جهود الحفاظ على الساحل وصونه.
من أجل الاستجابة لهذه التطلعات والاحتفاء بالمبادرات الدامجة والتشاركية والمفيدة والفعالة في ميدان التربية البيئية، تستند جوائز للا حسناء للساحل المستدام الجديدة على التوجهات الاستراتيجية التالية:
- دعم الميثاق الوطني للبيئة والتنمية المستدامة والدفع بدينامية جديدة موسعة وشاملة لفائدة الحفاظ على البيئة،
- المحافظة على “العلامة التجارية” لمواضيع الجوائز، التي تدور حول”الشاطئ”،
- الحفاظ على منطق الحاضنة، من أجل تحديد الممارسات الفضلى القابلة للتعميم على الصعيد الوطني،
- إحداث لجنة تحكيم مستقلة،
- فتح طلب الترشيحات أمام جميع الجهات الفاعلية المغربية، مع وضع قواعد بسيطة وصارمة من أجل انتقاء فعال للمشاريع،
- وضع تربية الشباب ومشاركتهم في صلب مشاريع التنمية الترابية المستدامة،
جوائز للا حسناء الساحل المستدام
من أجل تجسيد تطور الأفكار التي ينطوي عليها برنامج شواطئ…
جائزة الامين/ المدير العام المتميز
أطلق مركز الملك عبدالله الثاني للتميّز جائزة الأمين/المدير العام المتميّز ضمن جائزة الملك عبدالله الثاني لتميّز الأداء الحكومي والشفافية في دورتها الثامنة، بهدف تكريم هذه الفئة القيادية وتقدير جهودها على الدور الذي تقوم فيه لتجذير ثقافة التميّز في المؤسسات الحكومية وتحفيزها نحو تحقيق أداء ريادي وإنجازات متميّزة على المستوى المؤسسي والفردي في الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية ومواصلة دورها الفاعل الذي تقوم به في تطبيق مفاهيم ومعايير التميز المؤسسي وتعظيم عطائها القيادي والإداري والفني من جهة وتعزيز تنافسية الأردن على المستويين الإقليمي والعالمي من جهة أخرى.
تنقسم عملية التقييم الخاصة بجائزة الأمين العام/المدير العام المتميز إلى قسمين: التقييم المكتبي لنموذج الاشتراك المقدم من الأمين العام/المدير العام المرشح ومن ثم اختيار أعلى 25% كحد أدنى من المرشحين للانتقال إلى القسم الثاني والذي يشتمل على الزيارة الميدانية ومقابلات المرشحين في أماكن عملهم والتعرف على انطباعات الرؤساء والمرؤوسين والموظفين ومتلقي الخدمة. يستند التقييم المكتبي على معيارين يركز المعيار الأول فيها على المهارات والممارسات القيادية والإدارية والفنية، بينما يعتمد المعيار الثاني على تحقيق النتائج والإنجازات للأمين/المدير العام. بعد ذلك يتم البدء بتقييم المعيار الثالث والمتعلق بقياس الانطباعات ومقاييس الرأي عن الأمين/المدير العام الذي اجتاز التقييم المكتبي. وتختتم العملية باحتساب علامة المعيار الرابع والمتضمن نتائج الجهة الحكومية من خلال مشاركتها في جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية.
الموقع الالكتروني : من هنا
جائزة الامين/ المدير العام المتميز
أطلق مركز الملك عبدالله الثاني للتميّز جائزة الأمين/المدير العام المتميّز…
Yehia Kamel
Professional Background :
Consultant and Professor in CSR, Leadership, corporate governance and strategy
Strategic business partner with a strong blend of management and consultation experience in organization learning and development, organizational assessment, strategic change management, culture change, organizational effectiveness, crisis management, and leadership development. Insightful business acumen with excellent communication, facilitation and presentation skills with international and multicultural experience. Over 15 years of management and consulting experience with Fortune 500 companies.
Yehia Kamel
Professional Background : Consultant and Professor in CSR, Leadership, corporate…
جائزة أفضل خدمة حكومية عبر الهاتف المحمول
Categories: الجوائز
Location: الامارات
جائزة “أفضل خدمة حكومية عبر الهاتف المحمول” هي جائزة سنوية تهدف الجائزة إلى تحفيز الجهات الحكومية، وتشجيعها على تقديم حلول إبداعية مبتكرة في مجال تطبيقات الهواتف الذكية، بما يضمن الحصول على الخدمات الحكومية على مدار الساعة، بإجراءات سهلة ومبسطة وكفاءة عالية، وشفافية تلبي احتياجات المتعاملين بما يفوق توقعاتهم.
تشمل جائزة “أفضل خدمة حكومية عبر الهاتف المحمول” كافة الجهات الحكومية على مستوى العالم.
حققت الجائزة نجاحًا كبيرًا خلال دوراتها الخمسة السابقة، وشهدت تطورًا ملحوظًا في نوعية المواد المقدمة. واليوم في عامها السادس، تواصل الجائزة تعزيز هذ التطور، كجزء من جهود دولة الإمارات العربية المتحدة المستمرة لتحسين تطبيقات الهاتف المحمول الحكومية، وكجزء من رسالتها الشاملة لتحسين حياة متعاملي الحكومة في الدولة والعالم.
تطرح الجائزة هذا العام سبع فئات مختلفة للجائزة، والتي تتيح للمستخدمين في حال تحققها الاستمتاع بحياة أكثر سعادةً ولتصبح الحكومات متكاملة وتتمحور حول العملاء.
جائزة أفضل خدمة حكومية عبر الهاتف المحمول
جائزة “أفضل خدمة حكومية عبر الهاتف المحمول” هي جائزة سنوية…
Ahmed Al Damrawy
Professional Background :
– Well experienced in multilateral and international aid development, including cooperation, coordination among NGOs, government and international funding organizations;
– Program design & advanced program implementation skills in the areas of: women empowerment, youth development, education, poverty alleviation, income generation, human rights, advocacy and raising awareness, democracy and peace education, communications and outreach, cultural orientation and intercultural understanding;
– Experienced in managing government regulations; M&E, financial management, training design and execution;
– Management of grant making processes for supporting vulnerable & needy communities;
– Experienced in building strategic partnerships, literal and multilateral negotiation and agreements;
– Several years experience in resources mobilization and program fund raising skills with documented success of obtaining funds;
– My work has focused also on enhancing the capacities of government and build up institutional capacities of civil society to implement diverse development programs;
– I have designed, managed and implemented developmental projects across Egypt, Syria, Jordan, Lebanon, Libya, Malaysia, Bangladesh and UAE in cooperation and partnerships with governments, research institutes, grassroots, civil society organizations, governments and international donors. I speak English, German and of course Arabic.
Ahmed Al Damrawy
Professional Background : – Well experienced in multilateral and international…
سهام رزق الله
دكتورة سهام رزق الله – دكتوراة في العلوم الاقتصادية من جامعة باريس الجنوب، باحثة وأستاذة محاضرة في جامعة القديس يوسف في بيروت، عضو في الشبكة الدولية الجامعية للإقتصاد الإجتماعي التضامني، عضو في الشبكة العربية السعودية للمسؤولية الاجتماعية وحائزة على شهادة تقدير منها، عضو في الجمعية الدولية للإقتصاديين الناطقين باللغة الفرنسية، عضو في منصات تدريب دولية للمحترفين في إقتصاد الصحة والإدارة الطبية والاقتصاد الاجتماعي والمسؤولية الإجتماعية للمؤسسات… متخصصة في السياسة النقدية وإستقلالية المصرف المركزي والمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والاقتصاد اللبناني والاقتصاد الاجتماعي التضامني وإقتصاد الصحة. مستشارة لمشاريع عديدة تنفذت مع وزارة الشؤون الاجتماعية، مشاركة في كتابة أول موسوعة عالمية فرنكوفونية حول المسؤولية الاجتماعية وحائزة على شهادة تقدير عربية في هذا المجال وحائزة على شهادة من مفوضية الاتحاد الأوروبي للمشاركة في صياغة مسودة ورقة عمل لبنان لسياسة الجوار الاوروبية وأعمال مناقشتها، صاحبة مقالات إقتصادية عديدة وأبحاث متنوعة حول الاتفاقات التجارية والاقتصادية بين لبنان والبلدان العربية، فضلا عن إعداد سلسلة مؤتمرات وندوات وورش عمل من خلال مركز قدموس حول اتفاقية التيسير العربي، الميقاق الاجتماعي والتنمية الاقتصادية الاجتماعية. قدّمت مشروع قانون الى المجلس النيابي اللبناني لقوننة “المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في لبنان” ونشرت العديد من المقالات دوليا ومحليا لاسيما عن الأزمة الاقتصادية في لبنان من إشكالية الدين العام الى استقلالية المصرف المركزي الى آفاق الدولرة ونظام سعر الصرف وتعزيز التنمية الاقتصادية المتوازنة والمستدامة
سهام رزق الله
دكتورة سهام رزق الله – دكتوراة في العلوم الاقتصادية من…
ولاء العوضي
Position: مدير العلاقات العامة بشركة المياه
Email: pr@walaaelawady.com
Categories: الأخصائيين, الاستشاريين, المدربين
Location: الامارات, السعودية, مصر
دكتورة/ ولاء العوضي محاضر واستشاري العلاقات العامة والاعلام
مدير العلاقات العامة بشركة مياه الشرب
“هي متخصصة في مجال العلاقات العامة والاتصال، تتمتع بخبرة واسعة في صناعة الاتصالات وإدارة العلاقات الإعلامية. تتميز بمعرفتها العميقة بأساليب التسويق والتواصل الفعّال، وتمتلك مهارات تحليلية متقدمة في فهم الجمهور واحتياجاته. تقدم الدكتورة ولاء في مجال العلاقات العامة محاضرات ملهمة وجذابة تهدف إلى تعزيز فهم المتدربين والمشاركين للمفاهيم الأساسية وأحدث الاتجاهات في مجال العلاقات العامة والاتصال الاستراتيجي.”
تأتي خبرة الدكتورة / ولاء في العلاقات العامة كمصدر لتوجيه وتعليم الأفراد حول أسس ومفاهيم هذا المجال المهم. تتمتع الدكتورة / ولاء بمعرفة واسعة في استراتيجيات بناء العلاقات مع الجمهور والمؤسسات، وتمتلك مهارات تواصل فعّالة لنقل المعرفة وتحفيز المشاركين والمهتمين. بفضل خبرتها العملية والأكاديمية، تسعى الدكتورة / ولاء إلى تمكين الأفراد والشركات من فهم أهمية العلاقات العامة في بناء الهوية والسمعة وتعزيز التواصل الفعّال مع الجمهور المستهدف.
ولاء العوضي
مدير العلاقات العامة بشركة المياه
دكتورة/ ولاء العوضي محاضر واستشاري العلاقات العامة والاعلام مدير العلاقات…