تعتبر جائزة زايد للاستدامة جائزة عالمية أطلقتها دولة الإمارات للاحتفاء بالتميز في مجال الاستدامة.

فقد أعلن صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله،، عن إطلاق الجائزة تحت مسمى “جائزة زايد لطاقة المستقبل” خلال القمة العالمية لطاقة المستقبل عام 2008، وذلك تكريماً لإرث الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان “طيب الله ثراه” في مجال العمل الإنساني والاستدامة.

تكرم جائزة زايد للاستدامة المنظمات غير الربحية، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والمدارس الثانوية العالمية، التي تقدم حلولاً مستدامة تمتلك مقومات التأثير والابتكار والإلهام ضمن فئات الغذاء، والطاقة، والمياه، والصحة، والمدارس الثانوية العالمية.

ومنذ تنظيم أول حفل لمنح الجائزة في عام 2009، كرمت الجائزة 96 فائزاً من الرواد والمدارس الثانوية من مختلف أنحاء العالم، الذين ساهمت حلولهم ومشاريعهم المستدامة في إحداث تأثير إيجابي في حياة ما يزيد على 370 مليون شخص حول العالم

الموقع الالكتروني : zayedsustainabilityprize.com

المهندس عماد سعد
استشاري ومدرب في تطبيقات الاستدامة والمسؤولية المجتمعية

المنصب الحالي

رئيس شبكة بيئة أبوظبي
مدير عام مجموعة نايا للتميز منطقة حرة ذ.م.م. (twofour54)

المؤهلات الأكاديمية

• بكالوريوس في الهندسة البيئية من جامعة تشرين باللاذقية سورية 1984
•  مدرب معتمد من برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) في مجال الاستدامة والتطبيقات الخضراء منذ 2005
•  مدرب معتمد من جمعية الامارات للمستشارين والمدربين الإداريين 2019
•  مقيم معتمد باللغة العربية من قبل المؤسسة الأوروبية للجودة والتميز المؤسسي 2013 / EFQM 5- مُقيم رئيسي بجائزة وزير الداخلية للتميز 2013 (فئة التطبيقات الخضراء والمسؤولية المجتمعية والبيئة
• مدقق معتمد في تطبيق متطلبات المواصفة القياسية للمسؤولية المجتمعية للمؤسسات (26000 ISO) و (8000 SA)
•  مجاز في تمكين المؤسسات من إعداد تقارير الاستدامة GRI وفق الاصدار الجديد (GRI STANDARDS)

تم تأسيس معهد التميز المستدام كمؤسسة إماراتية نشاطها الرئيسي هو مجال التدريب والتطوير وتقديم الاستشارات الإدارية والفنية إلى عملاءها الراغبين بالتميز والقفز بخطوات واسعة نحو آفاق التميز والاستدامة العالمية .

وفى إطار سعى المؤسسة نحو عقد شراكات مؤسسية تستهدف في المقام الأول تلبية الاشتراطات وموائمة المعايير الدولية في مجال تدريب وتطوير العنصر البشرى كأساس للتميز والريادة في الهيئات الحكومية وقطاع الأعمال ، فقد قامت المؤسسة بعقد شراكات وبروتوكولات تعاون مع العديد من بيوت الخبرة الاستشارية العالمية والإقليمية بغرض التزود منها بأفضل الممارسات الدولية في مجال التدريب والتطوير . ومازالت إدارة المؤسسة في سعى حثيث ومتواصل نحو عقد المزيد من الشراكات مع الجامعات الدولية ذات الصيت الواسع في مجال التزويد بخدمات التدريب .

Professional Background :
Holding a master’s degree in energy & environmental management and with over 5 years of experience in the field of renewable energy and hospitality environmental services both in UK and UAE. Naveed has an exposure of Abu Dhabi EHSMS including the development of manuals, implementation of the system and conducting audits. Naveed Ahmed is an accredited Green Globe Auditor, certified ISO 14001 Lead auditor and has completed various environmental, occupational health & safety, waste management training and certifications. His hospitality industry experience makes him the perfect candidate for the upcoming challenges that his role entails. We are confident that with his strategic vision, proactive approach, and management skills he will make a significant contribution to both the future of FARNEK and sustainable practices in the MENA region.

دكتورة سهام رزق الله – دكتوراة في العلوم الاقتصادية من جامعة باريس الجنوب، باحثة وأستاذة محاضرة في جامعة القديس يوسف في بيروت، عضو في الشبكة الدولية الجامعية للإقتصاد الإجتماعي التضامني، عضو في الشبكة العربية السعودية للمسؤولية الاجتماعية وحائزة على شهادة تقدير منها، عضو في الجمعية الدولية للإقتصاديين الناطقين باللغة الفرنسية، عضو في منصات تدريب دولية للمحترفين في إقتصاد الصحة والإدارة الطبية والاقتصاد الاجتماعي والمسؤولية الإجتماعية للمؤسسات… متخصصة في السياسة النقدية وإستقلالية المصرف المركزي والمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والاقتصاد اللبناني والاقتصاد الاجتماعي التضامني وإقتصاد الصحة. مستشارة لمشاريع عديدة تنفذت مع وزارة الشؤون الاجتماعية، مشاركة في كتابة أول موسوعة عالمية فرنكوفونية حول المسؤولية الاجتماعية وحائزة على شهادة تقدير عربية في هذا المجال وحائزة على شهادة من مفوضية الاتحاد الأوروبي للمشاركة في صياغة مسودة ورقة عمل لبنان لسياسة الجوار الاوروبية وأعمال مناقشتها، صاحبة مقالات إقتصادية عديدة وأبحاث متنوعة حول الاتفاقات التجارية والاقتصادية بين لبنان والبلدان العربية، فضلا عن إعداد سلسلة مؤتمرات وندوات وورش عمل من خلال مركز قدموس حول اتفاقية التيسير العربي، الميقاق الاجتماعي والتنمية الاقتصادية الاجتماعية. قدّمت مشروع قانون الى المجلس النيابي اللبناني لقوننة “المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في لبنان” ونشرت العديد من المقالات دوليا ومحليا لاسيما عن الأزمة الاقتصادية في لبنان من إشكالية الدين العام الى استقلالية المصرف المركزي الى آفاق الدولرة ونظام سعر الصرف وتعزيز التنمية الاقتصادية المتوازنة والمستدامة

Professional Background :
Sustainability Consultant for Environmentally Engineered Sustainability Projects (Sustainable Exhibition, Sustainable Events, Sustainable Retail Interiors, Sustainable Construction projects, Sustainable Project Carbon Footprint Calculations)

مركز يوفيجن للتدريب بالرياض هو مؤسسة تدريبية خاصة تم تأسيسها بالمملكة العربية السعودية ، تتمتع بخبرة ومكانة مرموقة في سوق التدريب العربي

طور مركز يوفيجن نظام متكامل للدورات التدريبية صمم للتدريب على المهارات والتمكين في الواقع العملي الذي تعاني منه معظم المنظمات،مع موظفيها، ويتم تنفيذ هذا النظام على خمسة مراحل ابتداءً من تهيئة المشارك قبل البرنامج وانتهاء بمتابعتة بعد التدريب في واقع العمل الوظيفي للتأكد من تحويل المهارات المكتسبة إلى واقع عملي ملموس من خلال خبراء في هذا المجال.

رسالتنا
خلق بيئة تتسم بالسهولة والموثوقية , تهدف إلى تمكين التواصل بين المنشآت التدريبية والمتدربين ضمن منصة الكترونية موحدة تقدم خدمات ذات قيمة مضافة تساهم في تطوير سوق التدريب.

رؤيتنا
منصة رائدة تسعى لتحقيق رؤية المملكة العربية السعودية في تعزيز الارتقاء بالعلم والفكر عبر أتمتة التدريب من خلال تقديم الحلول التدريبية.

الموقع الالكتروني : uvisiontraining.com

Company : Dubai Customs
Department : Community Affairs and Government Partenership Divsion

جاءت الجائزة لتؤكد مواكبة البلدية استراتيجية ورؤية القيادة الحكيمة في الدولة لذا سعت إلى دعم الأفكار والمشاريع المتميزة في مجال البيئة من خلال استحداث هذه الجائزة، كما تتماشى الجائزة مع تطلعات قادة الإمارات لمستقبل أفضل ومزدهر للبلاد، بالإضافة إلى الاتجاه العالمي نحو حلول أكثر خضرة واستدامة لمواجهة التحديات البيئية.

أهداف الجائزة

أكد المديرالتنفيذي لقطاع الصحة العامة والبيئة بالدائرة المهندس خالد معين الحوسني أن الجائزة تهدف إلى تكريم وتشجيع كل ما يدعم مستقبل مستدام، سواء كان أبحاث في مجال الاستدامة، أو شخصيات لها إسهامات في هذا المجال، كما أن الجائزة تُمنح للمؤسسات التي تُرسي وتطبق مبادئ الاستدامة وتصبح مثالاً يُحتذى به لباقي المؤسسات.

فئات الجائزة

أوضح الحوسني أن جائزة حميد بن راشد الدولية للاستدامة تغطي عدة مجالات وموضوعات في الاستدامة لجذب مجموعة واسعة من الباحثين والمهندسين، وتتوزع إلى ثلاث فئات، الأولى هي جائزة أفضل البحوث الخاصة بالمدن المستدامة، والثانية هي الشخصيات البيئية ذات الأثر في الابتكار وإدخال التكنولوجيا الصديقة للبيئة ودعم مفهوم الاستدامة، والثالثة هي جائزة أفضل مؤسسة أو منشأه حكومية وأفضل مؤسسة أو منشآت

خاصة تتبني أفضل الممارسات الخضراء وتساهم في حماية الموارد الطبيعية والحفاظ على البيئة وتحقيق التنمية المستدامة.

مشيراً إلى أن جائزة أفضل البحوث الخاصة بالمدن المستدامة تتوزع بدورها إلى ثلاثة جوائز، الجائزة الأولى 30,000 درهم، ودرع الجائزة، الجائزة الثانية 20,000 درهم، ودرع الجائزة، الجائزة الثالثة 10,000 درهم، ودرع الجائزة.

تتضمن المسابقة كذلك مسابقة أفضل ملصق لفكرة علمية أو تجريبية تخدم البيئة وقيمة الجائزة فيها 5,000 آلاف درهم بالاضافة لدرع الجائزة.

وكذلك سوف يتم تسليم درع الجائزة لأفضل شخصية بيئية ذات الأثر في الابتكار وادخال التكنولوجيا الصديقة للبيئة ودعم مفهوم الاستدامة. وكذلك سوف يتم تسليم درع الجائزة لأفضل مؤسسة أو منشأه حكومية أو خاصة تتبني أفضل الممارسات الخضراء وتساهم في حماية الموارد الطبيعية والحفاظ على البيئة وتحقيق التنمية المستدامة.

موضوعات متنوعة

تتضمن الجائزة موضوعات متنوعة، مثل تغير المناخ والبيئة، تأثير تغير المناخ على الحالة البيئية للموارد الطبيعية للأرض. تأثير تغير المناخ على الأنشطة الزراعية في جميع أنحاء العالم، التخفيف من آثار تغير المناخ ووسائل التكيف، الترميمات البيئية في المناطق الطبيعية مثل مستنقعات بلاد ما بين النهرين والمناظر الطبيعية الخضراء. إدارة المناطق المحمية، أسباب تلوث الهواء ومكافحته، تحديد ملامح تلوث الهواء في المدن الحضرية والحياة البرية، التقنيات المتقدمة للحد من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري في الصناعات الوصول إلى انبعاثات خالية من الكربون، التنبؤ بأنماط تلوث الهواء في المدن والمناطق الصناعية. تحقيق النقل الأخضر، اختيارات المواد المستدامة وإعادة تدوير النفايات. أحدث التطورات في المواد المستدامة في البناء والتطبيقات الصناعية، الوصول إلى صفر من النفايات الصناعية من خلال إدارة النفايات وإعادة تدوير المواد وإعادة استخدامها، تحقيق البناء الأخضر والصيانة من خلال الممارسات المستدامة والتصميم الفعال. تنفيذ الطباعة ثلاثية الأبعاد ومساهمتها في التنمية المستدامة، إنتاج المياه النقية ومعالجة مياه الصرف الصحي وإعادة استخدامها، تقنيات معالجة المياه الرمادية وإعادة استخدامها، التطورات في تحلية المياه وانعكاسات الطاقة. طرق حصاد المياه وجمعها، الإجراءات والوعي للحد من تلوث المياه، بدائل الطاقة النظيفة والمتجددة،

استكشاف استخدام وكفاءة الطاقة الشمسية وطاقة الرياح والطاقة النووية ومصادر الطاقة الأخرى. تقييم تأثير الطاقة المتجددة على البيئة والاستدامة، تأثير الطاقة البديلة على الاقتصاد وإنتاج الوقود الأحفوري. نماذج تحويل النفايات إلى طاقة مثل توليد الطاقة من إنتاج الحرارة لمعالجة النفايات.

إلى ذلك، تم إطلاق جائزة حميد بن راشد الدولية للاستدامة للمرة الأولى في مؤتمر عجمان الدولي للبيئة الخامس، في مارس 2018، تحت رعاية صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم إمارة عجمان .

الموقع الالكتروني : من هنا

Professional Background : 
Consultant and Professor in CSR, Leadership, corporate governance and strategy

Strategic business partner with a strong blend of management and consultation experience in organization learning and development, organizational assessment, strategic change management, culture change, organizational effectiveness, crisis management, and leadership development. Insightful business acumen with excellent communication, facilitation and presentation skills with international and multicultural experience. Over 15 years of management and consulting experience with Fortune 500 companies.

جائزة “أفضل خدمة حكومية عبر الهاتف المحمول” هي جائزة سنوية تهدف الجائزة إلى تحفيز الجهات الحكومية، وتشجيعها على تقديم حلول إبداعية مبتكرة في مجال تطبيقات الهواتف الذكية، بما يضمن الحصول على الخدمات الحكومية على مدار الساعة، بإجراءات سهلة ومبسطة وكفاءة عالية، وشفافية تلبي احتياجات المتعاملين بما يفوق توقعاتهم.

تشمل جائزة “أفضل خدمة حكومية عبر الهاتف المحمول” كافة الجهات الحكومية على مستوى العالم.

حققت الجائزة نجاحًا كبيرًا خلال دوراتها الخمسة السابقة، وشهدت تطورًا ملحوظًا في نوعية المواد المقدمة. واليوم في عامها السادس، تواصل الجائزة تعزيز هذ التطور، كجزء من جهود دولة الإمارات العربية المتحدة المستمرة لتحسين تطبيقات الهاتف المحمول الحكومية، وكجزء من رسالتها الشاملة لتحسين حياة متعاملي الحكومة في الدولة والعالم.

تطرح الجائزة هذا العام سبع فئات مختلفة للجائزة، والتي تتيح للمستخدمين في حال تحققها الاستمتاع بحياة أكثر سعادةً ولتصبح الحكومات متكاملة وتتمحور حول العملاء.

مستشار تخطيط استراتيجية الجودة والتميز، خبير ادارة مركز اسعاد المتعاملين، (7 STAR)، خبير حوكمة معتمد

* Shopping Malls Committee, Riyadh Chamber of Commerce. (President)
* Middle east council of shopping Centers.
* International Council of shopping Centers ( ICSC).
* Saudi Arabian Society for Culture and Arts.

مقدمة
جائزة خليفة التربوية هي جائزة تربوية على مسنوى الدولة والوطن العربي، تهدف الجائزة إلى تعزيز القطاع التعليمي داخل دولة الإمارات العربية المتحدة ، وفي جميع أنحاء العالم العربي عمومًا ، من خلال تكريم الجهود المتميزة للمعلمين والتربويين في مختلف مجالات التعليم العام والخاص|

يقع مقرالأمانة العامة للجائزة في مدينة أبو ظبي ، عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة ، حيث تُعقد اجتماعات مجلس الأمناء واللجنة التنفيذية ولجان التحكيم.

أهداف الجائزة
تهدف الجائزة إلى تعزيز المجال التعليمي في دولة الإمارات العربية المتحدة والعالم العربي من خلال تشجيع وتحفيز الأفراد المبدعين والمتميزين العاملين في هذا المجال. يمكن تحقيق ذلك من خلال

• تكريم الشخصيات التربوية المبدعة الداعمة للتعليم .
• إثراء الميدان التربوي بالبحوث التربوية، والمشروعات والبرامج التعليمية المبتكرة وتطبيقها.
• التشجيع على ربط التعليم بالتقنيات الحديثة والإعلام الجديد والبيئة المستدامة وخدمة المجتمع.
• تكريم وتقدير الأسر الإماراتية التي قدّمت إسهامات متميزة في ترسيخ الهوية الوطنية لدى أبنائها، ودعم أدائهم التعليمي.
• الاهتمام بالطفولة سلوكاً وتربيةً ونمواً .
• تقدير العاملين في مجال أصحاب الهمم.
• تعزيز هوية اللغة العربية في الميدان التربوي كأحد مكوّنات الهوية الوطنية .
• تشجيع المواهب الواعدة في مجال الابتكار، بما يؤهّلها لإنجاز مضامين ابتكارية في المستقبل .

أمر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي في سبتمبر من العام 1997 بتأسيس برنامج للتميز الحكومي، ليكون القوة المحركة لتطوير القطاع الحكومي بدبي. وقد ساهم البرنامج بإحداث تغيير جذري في الأداء والمفاهيم والممارسات والأساليب الإدارية المطبقة في القطاع الحكومي، وتم ذلك بفضل تعاون الجهات الحكومية مع إدارة البرنامج في تطبيق معايير نماذج التميّز المؤسسي والوظيفي والاستفادة منها في عمليات التحسين المستمر لأدائها وخدماتها.

كما يحظى برنامج دبي للتميز الحكومي ومنذ تأسيسه على رعاية ودعم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الذي كلف البرنامج بالإشراف على تطبيق منظومة التميز الحكومي بدبي إعتباراً من عام 2016، كما يحرص البرنامج على تطوير أنظمته ومراجعة فئاته ومعاييره ومنهجياته وأساليب عمله بشكل منتظم لمواكبة التغيّرات المتجددة في عالم الإدارة والجودة ولتستجيب بكفاءة لظروف ومتطلبات القطاع الحكومي بدبي، حيث قام البرنامج في سبتمبر عام 2019 بتطوير شامل لمستويات وآليات التقييم والتكريم وإدخال حزمة من التعديلات على أنظمة العمل والمبادرات تهدف لزيادة القيمة المضافة المقدمة للجهات الحكومية.

الموقع الالكتروني

الدكتور/ سعيد علي الحسني

تم إطلاق جائزة الشيخ خليفة للامتياز(SKEA) من قبل غرفة تجارة وصناعة أبوظبي في عام 1999 كاطار عمل وخارطة طريق و منهجية للتحسين المستمر تهدف إلى تعزيز القدرة التنافسية لقطاع الأعمال في أبو ظبي والإمارات العربية المتحدة.

رسالة المدير العام